유치원 방과후 전담사 하는일(+급여)

유치원 방과후 전담사는 정규 교육과정이 끝난 후, 돌봄이 필요한 유아들을 책임지는 중요한 역할을 수행하는 교육공무직원입니다. 유아들의 생활 지도와 안전을 담당하며, 유치원 내 다양한 업무를 지원하는 이 직업은 안정적인 수요와 함께 많은 관심을 받고 있습니다. 이번 포스팅에서는 유치원 방과후 전담사의 주요 업무, 급여 수준, 취업 전망에 대해 자세히 알아보겠습니다.

유치원 방과후 전담사의 주요 업무

방과후 전담사는 유아들의 전반적인 생활 관리와 교육 활동을 지원하며, 유치원 환경 유지에도 중요한 역할을 합니다.

생활지도 및 교육 활동

• 방과후 과정에 참여하는 유아들의 생활을 지도하며, 다양한 교육 활동을 진행합니다.
• 유아들의 창의력과 사회성을 키우기 위한 놀이 활동, 미술, 음악 등의 프로그램을 설계하고 운영합니다.

급식 및 간식 지도

• 유아들이 건강하고 올바른 식습관을 형성할 수 있도록 급식과 간식 시간을 지도합니다.
• 식사 중 발생할 수 있는 안전 문제를 예방하고 유아들에게 식사 예절을 가르칩니다.

교실 및 유치원 관리

• 수업에 사용된 교구를 정리하고 교실 청소를 진행하며, 유치원 주변 환경을 관리합니다.
• 깨끗하고 안전한 학습 환경을 유지하기 위해 노력합니다.

수업 보조 및 행정업무 지원

• 정규 교사의 수업을 보조하며, 방과후 과정의 행정업무를 지원합니다.
• 학부모와의 소통 및 문서 작성 등의 업무도 포함됩니다.

유아 안전 귀가 관리

• 개별적으로 하원하는 유아들의 안전한 귀가를 책임집니다.
• 학부모와의 연락 및 하원 시 발생할 수 있는 안전 문제를 철저히 관리합니다.

근무 조건

유치원 방과후 전담사의 근무 조건은 근무 형태와 급여 수준에 따라 달라집니다.

근무 형태

• 대부분의 방과후 전담사는 상시 근무자(96.6%)로 근무하며, 방학 중에도 업무를 이어가는 경우가 많습니다.
• 방학 중에도 71.3%가 8시간 이상 근무하고 있으며, 일부는 4~6시간의 시간제 근무를 합니다.

급여 수준

급여는 교육공무직 1유형과 2유형으로 구분되며, 기본급 외 다양한 수당이 지급됩니다.

• 1유형: 기본급 약 206만 8천 원
• 2유형: 기본급 약 186만 8천 원

기본급 외에 근속수당, 정기상여금, 명절휴가비, 급식비 등의 추가 수당이 포함됩니다.

이러한 급여 구조는 직무의 안정성을 더해주는 요소로 작용합니다.

취업 전망

유치원 방과후 전담사는 유아교육법에 의해 안정적인 수요가 보장되는 직업입니다. 방과후 과정 운영이 유치원에서 필수적으로 진행되고 있어 향후 전망도 밝습니다.

안정적인 수요

• 전국 유치원의 99.8%에서 방과후 과정을 운영 중이며, 이는 유아교육에서 필수적인 역할로 자리 잡고 있음을 의미합니다.
• 전체 유아의 약 89.1%가 방과후 과정에 참여하고 있어 지속적인 수요가 예상됩니다.

전문성 요구

• 방과후 전담사의 약 90%가 유치원정교사 또는 보육교사 자격증을 보유하고 있으며, 이는 전문성을 강조하는 직종임을 보여줍니다.
• 이러한 자격증 보유율은 방과후 전담사의 업무 전문성과 교육 수준을 보장하는 역할을 합니다.

경력 발전 가능성

• 방과후 전담사로 경험을 쌓은 후 유치원 교사로 전환하거나, 보육 관련 분야로 진출하는 것도 가능합니다.
• 교육공무직원으로서 안정적인 고용과 다양한 복지 혜택을 제공받을 수 있습니다.

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주요 과제

방과후 전담사의 업무 환경 개선과 관련해 다음과 같은 과제들이 존재합니다.

명칭과 처우 통일

• 지역별로 방과후 전담사의 명칭과 처우가 상이하여, 통일된 기준 마련이 필요합니다.
• 동일한 업무를 수행함에도 지역마다 급여와 복지 수준이 다를 수 있다는 점이 문제로 지적되고 있습니다.

업무량 대비 적절한 급여 보상

• 방학 중에도 근무 시간이 긴 경우가 많아, 업무량에 비해 급여가 부족하다는 의견이 있습니다.
• 방학 중 독박 돌봄 문제가 자주 발생하는데, 이를 해결하기 위한 시스템 마련이 요구됩니다.

행정업무 및 수업 준비 시간 보장

• 방과후 전담사의 업무에는 행정업무와 수업 준비가 포함되지만, 이에 필요한 시간이 충분히 보장되지 않는 경우가 많습니다.
• 효율적인 업무 분배와 지원 체계가 필요합니다.

방과후 전담사로서 고려해야 할 점

방과후 전담사는 안정성과 전문성을 모두 갖춘 직종이지만, 몇 가지 유의점도 있습니다.

업무 강도

• 방과후 과정은 유아의 돌봄과 교육을 동시에 담당해야 하므로 신체적, 정신적 부담이 클 수 있습니다.
• 특히 방학 기간 동안의 업무 강도와 긴 근무 시간에 대한 대비가 필요합니다.

자격증 및 전문성 강화

• 유치원정교사 또는 보육교사 자격증을 보유하면 취업 시 더 유리하며, 업무 수행의 전문성도 높아집니다.
• 추가적인 교육과정을 통해 자기 개발에 투자하는 것이 경력 발전에 도움이 됩니다.

장기적인 경력 설계

• 방과후 전담사로 시작한 후, 유치원 교사나 교육 관련 분야로 커리어를 확장하는 것도 가능하므로 장기적인 계획을 세우는 것이 중요합니다.

FAQ: 유치원 방과후 전담사 관련 자주 묻는 질문

1. Q: 방과후 전담사의 급여는 어느 정도인가요?
   A: 기본급은 1유형 약 206만 8천 원, 2유형 약 186만 8천 원이며, 근속수당, 명절휴가비, 급식비 등 추가 수당이 지급됩니다.
2. Q: 방과후 전담사로 취업하려면 자격증이 필수인가요?
   A: 대부분 유치원정교사 또는 보육교사 자격증을 보유해야 취업 가능성이 높습니다.
3. Q: 방학 중에도 근무해야 하나요?
   A: 방학 중에도 근무가 요구되며, 약 71.3%가 하루 8시간 이상 근무합니다.
4. Q: 방과후 전담사의 주요 업무는 무엇인가요?
   A: 유아 생활지도, 급식 지도, 교구 정리, 안전 귀가 관리, 행정업무 지원 등 다양한 업무를 담당합니다.
5. Q: 방과후 전담사로 일하다가 유치원 교사로 전환할 수 있나요?
   A: 관련 경력과 자격증이 있다면 유치원 교사로의 전환도 가능합니다.

이 포스팅이 유치원 방과후 전담사로서의 커리어를 이해하고 준비하는 데 도움이 되었기를 바랍니다. 😊